Menü
Bezárás
Szabályozás / Megfelelés
A kurzuson gyakorlati oldalról megközelítve és releváns nemzetközi tapasztalatokat ismertetve tekintjük át a compliance-releváns szabályozási területekkel kapcsolatos ...
KURZUS IDŐPONTJA2024. 11. 05-06.
Soft skill
Képzésünk segítséget nyújt ahhoz, hogy az üzleti meetingek eredményesek legyenek, s így hozzájárul a sikeresebb működéshez a nemzetközi környezetben.
KURZUS IDŐPONTJA2024. 11. 08-11.
A kurzus elvégzését minden visszaélés megelőzési feladatokat ellátó, vagy ezzel az egyre növekvő jelentőségű témával foglalkozni kívánó kollégának ajánljuk, de hasznos...
KURZUS IDŐPONTJA2024. 11. 19-20.
IT / Digitalizáció
Ez a képzés átfogóan bemutatja a kommunikációs területen érkező adathalászat és a social engineering támadások típusait, módszereit és felismerésük technikáit.
KURZUS IDŐPONTJA2024. 11. 27.
A képzés célja, hogy a tőkepiaci intézmények (befektetési alapkezelők, befektetési vállalkozások, tőzsde) jogszabályszerű működésének biztosításában, továbbá az MNB ál...
KURZUS IDŐPONTJAHamarosan
A gyakorlati jellegű kurzus során a résztvevők saját laptopjukon dolgozva sajátítják el, hogyan lehet a különböző adatforrásokból származó alap adatokat, jól hasznosít...
Napjainkra szinte nincs olyan üzleti folyamat, amelynek kiszolgálásában ne lenne érintett valamilyen informatikai megoldás. 22 ISACA CPE pontos képzés.
A Compliance funkció jelentősége az utóbbi években jelentősen megnövekedett. Ezt példázza, hogy egyre nagyobb létszámú és egyre szerteágazóbb feladatkörrel rendelkező ...
A képzések terítékre kerül a csoportdinamika, a csoportműködés, az együttműködés, az emberi interakciók, a csoportszerepek, valamint a hatékonyan működő csoportok/szer...
A digitális jegybankpénz (CDBC) koncepciója mögött meghúzódó lehetséges jegybanki motivációk és a potenciális gyakorlati megvalósítási irányok
A képzés keretében bemutatásra kerülnek a rendelet főbb előírásai, valamint a 2024. januárjában az ESA-k által publikált első csomagba tartozó részletszabályok (1 ITS ...
Fenntarthatóság
Environmental, Social and Governance, azaz a vállalatok környezeti, társadalmi és döntéshozatali teljesítményének megítélése objektív szempontrendszer mentén.